Приєднатися

Про стягнення суми індексації заробітної плати

Про стягнення суми індексації заробітної плати

27.07.2017
1008

Категорія:
Цивільні
Суд (область): ДОНЕЦЬКА ОБЛАСТЬ
Найменування суду: Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя
Суддя: Ковтуненко О. В.
Судочинство: Цивільне
Предмет розгляду: розгляд позову про визнання неправомірними дій, стягнення індексації заробітної плати, компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, відшкодування матеріальної і моральної шкоди
Сторони: позивач - Губський М. П.; представник позивача - Особа_1; відповідач - ПрАТ "МК"Азовсталь"; представник відповідача - Особа_2
Дата засідання: 17.05.2016
Результат розгляду: Оголошено перерву
Опис:

ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 2 ЗУ "Про оплату праці" ("Структура заробітної плати"):

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ст. 33. ЗУ "Про оплату праці" ("Індексація заробітної плати"):

В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Відповідно до ст. 95 КЗпП України ("Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати"):

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”


ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 2 ЗУ "Про оплату праці" ("Структура заробітної плати"):

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ст. 33. ЗУ "Про оплату праці" ("Індексація заробітної плати"):

В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Відповідно до ст. 95 КЗпП України ("Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати"):

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”

" data-url="http://open-court.org/video/57/14579/">
Коментарі (0)
Увійдіть, щоб залишити коментар. Увійти

Подібне відео

Про знесення самочинної забудови Про знесення самочинної забудови...

20.01.2017
Про визнання заповіту недійсним Про визнання заповіту недійсним...

15.04.2016
Про звернення стягнення на предмет іпотеки Про звернення стягнення на предмет іпотеки...

14.05.2018
Про скасування рішення третейського суду Про скасування рішення третейського суду...

28.03.2018
Про відвід судді у зв'язку з порушенням ним процесуальних норм Про відвід судді у зв'язку з порушенням ним п...

13.07.2017
Про тимчасове обмеження у праві виїзду за межі України у зв'язку з ухиленням виконання зобов'язань Про тимчасове обмеження у праві виїзду за меж...

12.07.2017
Про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами Про встановлення факту родинних відносин між ...

03.03.2018
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

03.04.2018
Про захист честі і гідності, ділової репутації, спростування інформації, стягнення моральної шкоди Про захист честі і гідності, ділової репутаці...

27.07.2016
Про визнання права власності на квартиру в порядку спадкування Про визнання права власності на квартиру в по...

21.07.2017
Про визнання фізичної особи недієздатною Про визнання фізичної особи недієздатною...

05.09.2018
Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок незаконних дій органів досудового розслідування Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок н...

11.06.2018
Про виключення майна з акту опису та звільнення його з-під арешту Про виключення майна з акту опису та звільнен...

05.10.2016
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

13.03.2018
Про визначення місця проживання малолітніх дітей Про визначення місця проживання малолітніх ді...

27.07.2017
Про визнання договору купівлі-продажу дійсним та визнання права власності на квартиру Про визнання договору купівлі-продажу дійсним...

29.06.2017
Про визнання договору поруки припиненим (не пред'явлено вимоги до поручителя протягом шести місяців) Про визнання договору поруки припиненим (не п...

04.04.2018
Про стягнення заборгованості за житлово - комунальні послуги Про стягнення заборгованості за житлово - ком...

17.05.2018
Про поділ спільного майна подружжя Про поділ спільного майна подружжя...

30.11.2017
Про виселення Про виселення...

03.07.2018