Приєднатися

Про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні

Про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні

22.08.2017
1158

Категорія:
Цивільні
Суд (область): КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ ТА КИЇВ
Найменування суду: Апеляційний суд Київської області
Суддя: Суханова Є. М. (головуючий), Ігнатченко Н. В., Кулішенко Ю. М.
Судочинство: Цивільне
Предмет розгляду: розгляд апеляційної скарги на рішення Ірпінського міського суду Київської області від 05.04.2017 року за позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, за зустрічним позовом про стягнення суми в розмірі 22 882,91 грн
Сторони: позивач - Мельничук Б. О.; відповідач (апелянт) - Виконавчий комітет Ірпінської міської ради; представник позивача - Махнівський М. О.; представник відповідача (апелянта) - Особа_1
Дата засідання: 17.07.2017
Результат розгляду: Апеляційну скаргу відхилено
Опис:

ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 115 КЗпП України ("Строки виплати заробітної плати"):

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України ("Строки розрахунку при звільненні"):

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України ("Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні"):

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”


ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 115 КЗпП України ("Строки виплати заробітної плати"):

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України ("Строки розрахунку при звільненні"):

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України ("Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні"):

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”

" data-url="http://open-court.org/video/57/15376/">
Коментарі (0)
Увійдіть, щоб залишити коментар. Увійти

Подібне відео

Про стягнення боргу кредитором спадкодавця Про стягнення боргу кредитором спадкодавця ...

08.12.2017
Про визнання договору іпотеки недійсним [іпотекодержателем виступила фізична особа] Про визнання договору іпотеки недійсним [іпот...

20.08.2018
Про залишення без розгляду позовних вимог позивачів Про залишення без розгляду позовних вимог поз...

15.03.2016
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

16.05.2018
Про зобов'язання надати житло працівнику освітньої сфери Про зобов'язання надати житло працівнику осві...

18.07.2016
Про визнання угод недійсними, витребування майна з чужого незаконного володіння Про визнання угод недійсними, витребування ма...

17.06.2016
Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок позбавлення права користування жилим приміщенням Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок п...

20.04.2018
Про визнання рішень недійсними, з застосуванням наслідків їх недійсності Про визнання рішень недійсними, з застосуванн...

24.03.2016
Про відшкодування матеріальної шкоди, завданої внаслідок дорожньо - транспортної пригоди Про відшкодування матеріальної шкоди, завдано...

23.02.2018
Про стягнення заборгованості за кредитним договором та розгляд заяви про зустрічний позов Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

24.10.2016
Про розірвання спадкового договору Про розірвання спадкового договору ...

25.03.2016
Про звернення стягнення на предмет іпотеки Про звернення стягнення на предмет іпотеки...

31.08.2018
Про стягнення заборгованості за спожиту електроенергію Про стягнення заборгованості за спожиту елект...

20.08.2018
Про стягнення матеріальних збитків та моральної шкоди завданих  внаслідок ДТП Про стягнення матеріальних збитків та моральн...

14.07.2017
Про визнання права власності на квартиру в порядку спадкування Про визнання права власності на квартиру в по...

21.07.2017
Про стягнення матеріальної шкоди, завданої внаслідок дорожньо - транспортної пригоди Про стягнення матеріальної шкоди, завданої вн...

02.05.2018
Про визнання недійсним інвестиційного договору та визнання права власності на майно Про визнання недійсним інвестиційного договор...

28.02.2017
Про стягнення аліментів на утримання неповнолітніх дітей Про стягнення аліментів на утримання неповнол...

18.07.2017
Про стягнення заборгованості за договором поставки Про стягнення заборгованості за договором пос...

20.11.2017
Про вселення в житлове приміщення Про вселення в житлове приміщення...

25.04.2018