Приєднатися

Про стягнення невиплаченої заробітної плати

Про стягнення невиплаченої заробітної плати

04.10.2017
1544

Категорія:
Цивільні
Суд (область): КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ ТА КИЇВ
Найменування суду: Апеляційний суд Київської області
Суддя: Олійник В. І. (головуючий), Кашперська Т. Ц., Коцюрба О. П.
Судочинство: Цивільне
Предмет розгляду: розгляд апеляційної скарги на рішення Іванківського районного суду Київської області від 03.08.2017 року за позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсаційних виплат
Сторони: позивач (апелянт) - Марченко В. І.; представник позивача (апелянта) - Особа_1; відповідач - Красятицьке споживче товариство; представник відповідача - Особа_2
Дата засідання: 02.10.2017
Результат розгляду: Оголошено перерву
Опис:

ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 115 КЗпП України ("Строки виплати заробітної плати"):

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України ("Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні"):

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”


ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 115 КЗпП України ("Строки виплати заробітної плати"):

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України ("Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні"):

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”

" data-url="http://open-court.org/video/57/15976/">
Коментарі (0)
Увійдіть, щоб залишити коментар. Увійти

Подібне відео

Про відшкодування моральної шкоди (допит свідка) Про відшкодування моральної шкоди (допит свід...

20.06.2017
Про захист прав споживачів Про захист прав споживачів...

23.10.2017
Про стягнення коштів за договором про надання послуг Про стягнення коштів за договором про надання...

23.06.2018
Про встановлення факту проживання однією сім'єю Про встановлення факту проживання однією сім'...

30.08.2018
Про поділ житлового будинку в натурі Про поділ житлового будинку в натурі...

21.02.2019
Про витребування майна із чужого незаконного володіння Про витребування майна із чужого незаконного ...

07.05.2018
Про визнання недійсними кредитного договору, іпотечного договору та договору поруки Про визнання недійсними кредитного договору, ...

15.04.2016
Про визнання рішення сільської ради незаконним [передача земельної ділянки] Про визнання рішення сільської ради незаконни...

13.08.2018
Про зобов'язання не чинити перешкод у користуванні земельною ділянкою Про зобов'язання не чинити перешкод у користу...

25.03.2016
Про стягнення заборгованості за договором про надання послуг з енергопостачання Про стягнення заборгованості за договором про...

23.02.2017
Про відшкодування моральної шкоди в результаті незаконного обмеження права на працю Про відшкодування моральної шкоди в результат...

02.09.2016
Про визнання дії державного виконавця протиправною (проведення оцінки майна) Про визнання дії державного виконавця протипр...

29.05.2018
Про встановлення факту проживання однією сім'єю Про встановлення факту проживання однією сім'...

06.02.2019
Про визнання дій протиправними, скасування рішення у формі протоколу від 10.09.2016 року та скасування результатів голосування позачергової Конференції адвокатів Київської області та Ради адвокатів Київської області Про визнання дій протиправними, скасування рі...

02.11.2016
Про стягнення вартості частки майна в порядку спадкування Про стягнення вартості частки майна в порядку...

21.08.2018
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

20.08.2018
Про захист честі, гідності та ділової репутації Про захист честі, гідності та ділової репутац...

25.05.2016
Про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству працівником Про відшкодування матеріальної шкоди, завдано...

14.03.2018
Про визнання договору довічного утримання недійсним [вплив тяжкої обставини] Про визнання договору довічного утримання нед...

15.08.2018
Про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу Про стягнення середнього заробітку за час вим...

19.04.2016