Приєднатися

Про визнання наказу телекомпанії незаконним (не повідомлено про зміну істотних умов праці)

Про визнання наказу телекомпанії незаконним (не повідомлено про зміну істотних умов праці)

03.07.2018
320

Категорія:
Цивільні
Суд (область): КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ ТА КИЇВ
Найменування суду: Апеляційний суд міста Києва
Суддя: Іванченко М. М. (головуючий), Желепа О. В., Рубан С. М.
Судочинство: Цивільне
Предмет розгляду: Розгляд апеляційної скарги на рішення Святошинського районного суду міста Києва від 25.04.2018 року про визнання наказу телекомпанії незаконним (не повідомлено про зміну істотних умов праці)
Сторони: Позивач (апелянт) - Ковальчук Т. Г.; представник позивача (апелянта) - Особа_1; відповідач - комунальне підприємство Київської міської ради "Телекомпанія "Київ"; представник відповідача - Особа_2
Дата засідання: 21.06.2018
Результат розгляду: Апеляційну скаргу залишено без задоволення (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/74406341)
Опис:

ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 32 КЗпП України ("Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці"):

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я.

У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”


ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 32 КЗпП України ("Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці"):

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я.

У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”

" data-url="http://open-court.org/video/57/17024/">
Коментарі (0)
Увійдіть, щоб залишити коментар. Увійти

Подібне відео

Про стягнення матеріальної та моральної шкоди, завданої внаслідок дорожньо - транспортної пригоди Про стягнення матеріальної та моральної шкоди...

19.04.2018
Про визнання приватизації квартири частково недійсною Про визнання приватизації квартири частково н...

09.06.2017
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

27.04.2018
Про стягнення заборгованості за кредитним договором Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

06.04.2018
Про стягнення суми індексації заробітної плати Про стягнення суми індексації заробітної плат...

27.07.2017
Про стягнення боргу за договором позики Про стягнення боргу за договором позики...

04.05.2017
Про визнання недійсним розпорядження та припинення права власності на земельну ділянку Про визнання недійсним розпорядження та припи...

14.04.2016
Про стягнення моральної та матеріальної шкоди, завданої внаслідок дорожньо - транспортної пригоди Про стягнення моральної та матеріальної шкоди...

22.06.2017
Про визнання права власності на об'єкт незавершеного будівництва Про визнання права власності на об'єкт незаве...

12.04.2018
Про стягнення заборгованості за договором позики Про стягнення заборгованості за договором поз...

03.04.2018
Про визнання рішень загальних зборів кооперативу недійсними (не було повідомлено про проведення загальних зборів) Про визнання рішень загальних зборів кооперат...

12.09.2018
Про стягнення аліментів Про стягнення аліментів...

06.09.2016
Про відшкодування моральної шкоди внаслідок пожежі Про відшкодування моральної шкоди внаслідок п...

14.03.2016
Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок незаконних дій органів досудового розслідування Про відшкодування шкоди, завданої внаслідок н...

31.08.2018
Про усунення перешкод у спілкуванні з дитиною та у її вихованні Про усунення перешкод у спілкуванні з дитиною...

22.09.2017
Про стягнення заборгованості за кредитним договором та звернення стягнення на предмет іпотеки Про стягнення заборгованості за кредитним дог...

16.05.2016
Про визнання інформації недостовірною, такою що порушує честь, гідність та ділову репутацію Про визнання інформації недостовірною, такою ...

14.03.2016
Суд залучив Президента України і посольство РФ до справи про встановлення факту агресії з боку РФ Суд залучив Президента України і посольство Р...

13.01.2016
Про відновлення межі земельної ділянки, зобов'язання вчинити дії Про відновлення межі земельної ділянки, зобов...

18.10.2016
Про відшкодування моральної шкоди завданої органом державної влади. Про відшкодування моральної шкоди завданої ор...

17.03.2016